來訪者美玲說自己最近很煩惱，從新婚燕爾到婚姻搖搖欲墜，只用了5年。妻子美玲和丈夫阿龍是朋友介紹認識的，兩人的工作都是外貿運營，有不少共同語言，交往了半年，美玲和阿龍以及阿龍的家人相處都融洽，于是放心步入了婚姻。第一年，女兒出生，第三年，兒子出生。兒子半歲左右，阿龍想辭職創業，美玲當時并不贊同。但丈夫說，兒子再大一點，房子就不夠住了，再說了，要趁年輕拼一把，多為一雙兒女打算。看到丈夫這么有沖勁，美玲也確實希望能換大房子，她拗不過丈夫的堅持，最后還是同意了。阿龍生平第一次創業，開了個本地特色的主題餐廳，投資的錢，是他們小倆口大半的積蓄，公公婆婆也資助了一點。但創業并沒那么容易，開業優惠期過后，店里并沒有什么客流。阿龍以前沒有這方面的經驗，也不懂經營門道，半年左右，血本無歸。在他們決定轉讓餐廳的前一周，美玲父母開口借5萬塊，說給她弟弟買房結婚，弟弟的女朋友懷孕了，女方父母要求買婚房。現在還差5萬塊首付，借來周轉一下。可是，美玲哪里有5萬塊啊，她只好求助于丈夫，請求丈夫想想辦法，自己也借一點。結果，美玲借了2萬，丈夫卻只借到了1萬，還說跟幾個好朋友都開口了，大家都拖家帶口的，只能借到這么多。因為這件事，美玲心里挺難過的。自己長那么大，父母第一次開口向自己借錢，自己卻沒能力幫到他們。于是，她遷怒于丈夫。她覺得丈夫一點用都沒有，他根本不是做生意的料，卻要瞎折騰，不好好上班，反而搭進了自己的錢。因為創業失敗和2萬塊這件事，美玲對阿龍很不滿，內心與他開始有了隔閡，動不動就對他使用冷暴力。而阿龍呢，他感受到了妻子的不滿，也確實是自己把家里的錢折騰沒了，于是他對妻子姿態更低，甚至有刻意討好的意味。但美玲并不領情，甚至有點厭惡。阿龍沒辦法，只能重新出來找工作，找了快兩個月，才在一家初創公司找了份工，底薪比之前還低，工作比以前還忙。阿龍重新上班后，有次和美玲說，自己不甘心就這樣失敗，想上一兩年班，有點積蓄后再繼續創業，他不信自己這么衰，次次都失敗。但美玲聽了之后，狠狠諷刺他，說他無能，說他不知道自己幾斤幾兩，沒有男人的樣子。此后，阿龍再也沒提過辭職創業的事情。然而，阿龍上班不到一年，又開始想著第二次創業，他居然說服父母拿房產證做抵押，弄了一筆錢，和朋友合伙注冊了個外貿公司。結果，公司半死不活，沒多少單子，阿龍每個月給美玲的錢，還沒打工的時候多。因此，他每天回到家，很勤快做家務，逗孩子，有時候還特地帶美玲愛吃的宵夜回家，阿龍對美玲越是小心翼翼。可阿龍越這樣，美玲就越覺得他無能。看到阿龍小心翼翼討好自己的模樣，美玲內心就滋生一股無名之火。礙于和公婆住一起，她愣是忍著沒爆發。這樣壓抑的日子，讓人無望。如今，除了孩子的事，美玲和阿龍已經無話可說了。她自己也不明白，為什么曾經恩愛的他們，會走到這一步？看了美玲的婚姻歷程后，我相信不少朋友會認為：美玲和阿龍關系僵化，是因為錢，是因為阿龍瞎折騰。但這只是表面。問題的核心其實是：夫妻因為錢而引發的一系列負面情緒和信任危機，沒有得到及時緩解和溝通，這才是關鍵。我們抽絲剝繭來縷一縷：一、阿龍創業失敗，美玲從體諒到失望阿龍最初辭職創業，美玲原本是不贊同的，但阿龍出發點是想改善家人的生活，美玲最終只能同意。創業，很苦很累，美玲也算體諒他。但沒想到，餐廳經營慘淡，那么快就關門大吉了。這次創業失敗，使得美玲對阿龍的信任大打折扣。而第二次創業，阿龍沒用美玲的錢，但也沒和她商量，直接拿住房抵押貸款，這事換任何一個女人，都會發飆吧。這一次，賺的錢還不如打工多，美玲對阿龍更是失望至極。二、美玲娘家有困難，阿龍沒能力幫上忙美玲嫁給阿龍后，把他當成了人生的依靠，但阿龍卻在她最需要的時刻掉鏈子。阿龍不是萬能的，他也只是個凡人，不是救世主。對于美玲娘家，他也算盡心了，但美玲自己對娘家有愧，她把這些負面的情緒，轉換升級為對阿龍的指責。三、缺乏溝通因為婚后和公婆住一起，礙于公婆面子，美玲對阿龍的不滿都壓抑在心里，沒有發泄的渠道。這樣的冷暴力處理，看似為了維持家庭和諧，實際上只會讓家庭陷入更緊張的氛圍，夫妻關系也得不到改善。美玲想要改善夫妻關系，就要先放平自己的心態，并付諸行動。一、打破慣性思維有個成語叫“愛屋及烏”，而美玲對丈夫是“恨屋及烏”，類似于心理學上的“惡魔效應”：討厭一個人，就抓住他某一短處，對他其他方面都極盡打壓，貶低。這是偏執的表現。阿龍第一次創業失敗，沒能力幫美玲的娘家，美玲就認定他是一個無能的窩囊廢。因此，她否定或忽視了阿龍身上所有的優點，阿龍對她所有的好，她都不領情。其實，阿龍一開始是對美玲很好的，他身上所具備的敢沖敢闖不怕輸、上進心、魄力、敢拼、愛家，這些優點，美玲視而不見。因為對阿龍的偏見，美玲沒給他什么好臉色，那長期熱臉貼冷屁股，阿龍也不愿意自討沒趣了。所以，美玲想要改善夫妻關系的第一步，是要學會用積極的心態去看阿龍，并給予他正面的情緒反饋。二、常懷感恩之心一個懂得感恩的人，即使物質上再貧窮，其內心也是充盈的。常懷感恩之心，才能發現身邊的好，珍惜當下，才能感受到幸福。美玲和阿龍的關系之所以越來越僵，她過得這么壓抑，其中很大一個原因，是她不懂感恩。阿龍第一次創業失敗，他仍然盡力去借了一萬塊給美玲娘家救急；他公司效益不好，會主動分擔美玲的壓力，會盡力去討好她，做一些讓她開心的事。而美玲沒有看到阿龍的付出，她只看到了阿龍的窩囊，她覺得阿龍做的一切，都是欠她的，他的努力，是理所當然。阿龍事業不順，身心皆累，回到家的時候，但凡美玲能對他說句“辛苦了”，或者當他小心翼翼對她好時，說聲“謝謝你”，他們最后也不會無話可說。但凡美玲多點鼓勵，有感恩之心，少點生氣，少點諷刺，阿龍肯定會對她越來越好，對事業也會有信心，因為背后的家，就是他前進的動力呀！三、學會傾聽與交流夫妻間，應該互相寵溺扶持，彼此要會為對方提供愛的溫暖。飯后睡前，美玲可以和丈夫表達自己的感受，同時也要有耐心去傾聽丈夫的煩惱和心聲。心扉敞開了，成見與誤會才能消解。除了孩子的事，夫妻間還要說一些情話，表達愛意。可以一起討論家事，可以一起參加親子活動，可以一起憶苦思甜，可以規劃美好未來。如果您的婚姻也岌岌可危，可以找我聊一聊。
不斷努力精致·原創·干貨| 感謝支持HI 我是森林假期大家在干什么呢？有沒有在家好好學習？反正我睡了一天談到面試，大家都會有很多問題，比如面試的問題回答，需要帶哪些資料？準備的項目，穿著禮儀，競爭關系和如何嶄露頭角等等問題，歸納一下，其實只有兩個部分：1. 如何做：如何做到準備周全，如何在面試中通過事先的準備完成考驗；2. 如何說：如何面試中有理有據的回答考官的問題，并且精準出色的完成溝通；那么今天，我們就來聊聊這兩個部分，希望以下內容能夠幫到你。※ 天朝文化博大精深，本文用成語劃分要點部分『詞意解釋』出自《紅樓夢》，譯為：心情平和，態度冷靜；那么，面試第一個部分關于·心態很多朋友對面試的緊張程度，堪比去見丈母娘或者未來婆婆，完全沒必要這件事情雖然很重要，但確實也無法成為一個坎面試的到底代表什么呢？歸根到底，這是一次交易行為：你去超市買蘋果，蘋果有標簽，有本地的，有紅富士，還有澳洲進口的，大型超市還有導購叫賣，而你在面試場上就相當于這些蘋果，被選擇的原因有很多，表現的優勢是一方面，運氣和機遇還有同類競爭者都會成為結果的影響要素。所以，沒有被選擇不一定是能力問題，更不要過分強求，在沒有進入企業的情況下，千萬不要認定這是你的最終歸宿，或許嘗試·奔波·所帶來的才是真正價值所在。上班之后，多數人會嘲笑面試刻意準備，一年后大家都會以過來人的身份侃侃而談；我沒見過哪個職場老人說，面試難過手上的工作或者依舊心有余悸；^./_.^?平靜心情的方法也有很多，比如：① 路上聽一些輕音樂，或者喜歡的音頻內容；② 提前到面試地點，在周圍閑逛，放松·找尋樂趣；③ 和好友先吃頓好的，充足睡眠平心靜氣，這是第一步，一個小小的開端帶來接下來的美好；穩重·和氣·溝通自如 ~ “一看就是準備周全的人，不錯”『詞意解釋』語出嚴復，譯為：怎么舒服就怎么做；11年畢業的時候，學校到處是賣西裝的，我太瘦，肩膀很窄，撐不起來，索性面試也就沒穿，前面幾次都是短袖+休閑褲，碰了幾次壁之后，也順利過了企業面試，那段時間，沒有哪個HR要求正裝面試，這件事，大概就是以訛傳訛吧。很明顯，第二個部分·面試著裝人們總是喜歡在“外在”下很大的功夫，同時又愛追捧這些理論；面試要求正裝，又或者是必須襯衫、西褲等等的說法，即使是國企也并非硬性規定，所以大家也完全沒有必要為了打造“穩重·可靠”的形象選擇并不合身的衣服，松垮或者緊繃都會讓人感到不適，并且影響整體的精神面貌；在衣著方面，2年后的跳槽，我選擇了歐美范的小西裝，個性且大都修身；如果應聘的是互聯網，或者企業員工向對年輕，修身的馬甲+襯衫，夏天也看不到汗漬了，馬甲上也可以帶上精美的胸針，森林基本算個丑男，但帶上一個獅子胸針，拿上一本書，也勉強算溫文爾雅了，更何況，本身帥氣的你們？另外，個性和穩重從來不沖突，在冬季面試，穿一件合身的風衣，即使純色也比那些穿著西裝凍成狗的面試者要舒服的多，同時還讓你看起來更加成熟，碰到面試官是知性女士的話，嘿嘿。至于，那些奇裝異服認為這個是你們的福音，還是別騙自己了『詞意解釋』出自《左傳》，譯為：真實可以信服的證據帶著美好平靜的心情，合身的衣著坐在面試官對面，和藹的Hr問：很不錯，有沒有什么能力的證明給我看看？OH MY GOD！！！WHY？難道簡歷上的還不夠么？難道對答如流無法證明這些？并不是這樣的，首先不要想多，對方只是需要你提供“證據”而已通過些許的前輩經驗，你的簡歷非常完美、精致、百里挑一，但在面試官眼里，卻也會成為你的問題所在，對于一個職場老油條來說，如果認為面試者有水分，一旦想法成熟，就很難辦了；可信度~這事關一次成功面試的條件之一，而獲取它，你只需要制作·整理：作品集作品集又是什么呢？※ 作品集可以作為簡歷內一些經歷的補充，同時也可以附帶你個人滿意的作品，同時作品集作為附加的資料，也體現面試者的認真態度，不管是誠信，還是作為證據都是加分的方面。Q：作品集的形式？在線做成電子版→U盤里；或者打印出來，面試提供閱覽，但不要留給企業；Q：作品集包含哪些內容？你滿意的過往經歷，比如某某活動，將照片對齊擺放，并附帶文字介紹；或者實習期間的工作介紹，已經有過職場經驗的人也可以將一些做過的崗位技能進行展示，例如設計作品、文案、一些策劃活動的PPT等，只要不涉及商業機密，這些都是驗證你能力的最佳證據；Q：作品集適用于所有崗位么？大部分崗位均可使用，醫藥和技術類行業不清楚，預估對應需要文字、設計功底或者具體執行內容的崗位均可使用，作品集對于這些崗位，對于面試效果是有一定加分的；Q：作品集的額外用途？在面試官和你溝通某些具體過往經歷的時候，翻閱作品集，像對方展示具體效果，配合你的介紹，完成“可靠且值得信任的能力展示”；Q：作品集的規格有要求么？最好是A4大小，不要超過20頁，裝訂，并在封面注釋，只進行借閱，如果不打印出來，也需要進行注釋；（這是防止某些厚臉皮的Hr獲取你的作品）如果你沒有特別好的語言天賦，這或許不失為一個好辦法；如果你有很好的語言天賦，這也可以成為記住你的好特點；『詞意解釋』特指專精、惟精惟一、精一、獨一無二、持之以恒；上個月我面試策劃助理，一個帶著作品集的小伙子，按照慣例，我們會問：請表述下你認為自己具備哪些職場能力？~ 我主修廣告學，自己研究了心理學，精通設計，同時我正在自學JAVA（編程）╮/(￣▽￣'/)╭真厲害，你咋不上天……據多個平臺和面試情況了解，現在的學生、工作1-2年換崗的人們都有一個職場誤區：“能者多勞，會的能力越多，崗位薪水和待遇越好！”顯然不是這樣的嘛，應該是：專精崗位需求的領域以我個人為例（導圖好久不見）通過這個導圖大家可以看到，多年來我的崗位技能圍繞著文案、策劃、企劃。包括學習的配套技能也是對應企劃崗位，接下來的職場計劃也是向PS『企劃總監』道路來進行，而那些陶冶情操的項目，純屬個人愛好，即沒法賺錢，也不準備拿出來臭顯擺；Q：我會很多技能，企業難道不歡迎么？不管是發展中的公司還是成熟的企業，在招聘的意向方面都是很清晰的，比如需要一個設計，那么招聘方向肯定是需要能夠進行設計工作的人才最佳；如果是需求營銷人員，也就去找尋在人脈和溝通能力比較好的相關人才，由此可見，面試展示和崗位無關的技能，并不是明智之舉；Q：一些中小企業希望員工能者多勞，如何解釋？首先，能者多勞的前提是，能做；并且對應的是已經進入企業后的安排，大多數能者多勞的工作安排依舊對應的是本職崗位的相關工作內容，例如森林曾在某汽車品牌廣告公司任職，除了活動策劃還需要負責項目話術編寫、活動執行、物料制作及安裝，這些均圍繞我的本職工作：策劃。Q：什么時候適合去擴展能力？進入職場后，至少踏實做1年或更長時間，能夠熟悉工作內容，并且按照要求順利完成，這個時候可以考慮學習一些崗位配套技能，比如：營銷崗位：除了客戶溝通銷售等，可以學習媒體運營、線上維護、SEO等；策劃崗位：除了文案、策劃等，可以學習渠道分析，廣告投放運營，商業心理學；設計崗位：除了軟件的使用，可以學習手繪，排版，在線平臺設計等內容；行政崗位：除了日常事務安排，可以學習人力資源、執行及項目管理等技能；……圍繞本職崗位，專精某個領域，不出幾年，收入和行業地位都會快速增加，但如果東一榔頭，西一棒子，到頭來可能什么都做不好；Q：讀書是否算提升技能？非但不算，對于大部分職場新人，個人認為讀書非常浪費時間，特別是現在一些速讀、拆解等閱讀理念，本身理解能力還有待提高，卻閱讀一些起頭去尾只留下“所謂寶貴”的文字內容，很多人學完看完，長時間記憶能力不佳，無法在工作中快速使用；專精于崗位需求或者意向企業的需求能力，才能夠換來更好的生活。『詞意解釋』出自《北齊書·幼主紀》，譯為：謀略周密準確，沒有遺漏失算之處；當你風度翩翩，帶著個人作品集，并呈現精準的崗位需求，營造出專業而友好的感覺，將你最好的一面都展示出來，這個時候你的表現已經無懈可擊，面試官非常滿意，但他還是需要問你幾個問題，怎么做已經準備充分，怎么說你又開始懊惱~我怎么沒想到還有這個問題？面試中可能會遇到的問題非常多，沒有人能夠實現完整揣測到Hr的想法，這個時候最好辦法，就是想盡方法捕捉靈感，預計可能有的問題和回答方式，那么這里，我整理了8個問題核心，只要你按照這是個核心點來準備，絕對沒有問題：Q：你是否有解決問題的能力？（問題列舉）請簡述你覺得最麻煩的一次工作，你是如何克服的？（問題列舉）你在工作中遇到過什么困難，學到了什么？這里問題，考察你的問題解決能力，并且希望看到你歸納總結的語言優勢，你需要呈現出你提出方案、解決難題的技能來通過語言，并配合案例來展示說明，比如：★ 拿出一個你曾經做過的案例或者項目，以圖文或者文檔形式均可，包括前面說的作品集都可以，闡述你的想法，和其中的一些執行困案，并且是如何通過同事配合將其解決的，最后這項工作成績如何，帶來了哪些好處（能力提升、額外收益等）。Q：你是否擁有對應崗位的基本技能？（問題列舉）這個崗位需要基本的排版知識，你是否能勝任？（問題列舉）市場營銷的基本知識，列舉下？盡管很多過來人都說，大學無用，說那些知識是應該封存的老古板，但不可否認那些知識點和技能的應用，只要對應的工作依舊存在，它們作為基礎就必須了解，這個部分都是考察你的知識體系，類似問題很多，但多數人侃侃而談，應聘策劃助理上來談創意能力的人也是非常多，自己的餅也不要畫太大，很容易把Hr噎著，解決方法，比如：★ 熟記崗位需要了解的一些知識點，例如一些經常使用的術語，軟件的使用展示可以直接制作一些作品在個人作品集中體現并說明；Q：你是否具備營銷能力？（問題列覺）你是否有和客戶直接溝通的經歷？（問題列舉）之前有沒有做過營銷崗位？職場中，能夠帶來直接利益的崗位才是最重要的，一家企業除了管理層，最重要的就是營銷部門，雖然另外部門不直接對接你們的客戶，但能夠和客戶洽談，甚至帶來一些利益的人才，是企業迫切需要的，針對一些老客戶，省去了額外的公關成本，那么這個部分表現方式是：★ 即使你不是營銷崗位，也可以針對類似問題，列舉一些過往經歷帶來收益的工作，畢竟很多項目是牽扯銷售的，比如一些行政處理客戶需求、文案、策劃、設計、編程這些都會涉及處理客戶的意見，并做到讓對方滿意，如果你有在工作中通過溝通增加客戶投入更多費用的經歷，一定要讓Hr知道，這種額外收益，是非常悅耳的故事。Q：你的崗位軟件技能如何？（問題列舉）你的Pr是精通，展示下你的能力？（問題列舉）現場我們要考核下你的一些崗位軟件技能這種問題不僅僅是考核你的崗位技能，而且也是對應你的誠信問題，我朋友之前的企業，招聘過一個設計，大學畢業，帶來的案例非常完美，但在實際工作中，顯然水分很大，之后他再做招聘的時候，就要求現場上機操作，這部分的解決方法就是：誠實交代并展示你的能力。俗話說的好，躲得過初一，躲不過十五。Q：社交部分你做了哪些努力？（問題列舉）你是如何使用社交軟件的？（問題列舉）是否做過個人品牌的運維？不管你去哪里工作，你的一些網絡信息就會呈現你是一個怎樣的人生，或許你會說，賬號獨立，并且都做了隱私處理，但某些時候，企業往往也看重這些社交賬號的使用，是否和相關的圈層有聯系，是作為交友還是和行業一直緊密相關，例如面試官是領英認證會員，如果你也有領英的賬戶，并且更新了不錯的工作感悟，人脈都不錯，完全可以呈現給對方看看，具體方法比如：★ 首先從現在開始，最好擁有一個展示性賬號，比如領英、赤兔、脈脈均可，完善個人介紹，關注一些行業知名人士，并保持一定更新，如果你有公眾號，發送一些專業性較高的內容，如果還擁有一些文字功底，原創一些行業內容就更有亮點了，類似簡書也是可以。Q：對于工作的時間管理如何理解？（問題列舉）接到一個新工作，如何安排時間？（問題列舉）你是否遇到過加班的工作，如何安排時間的？大部分企業都想要高效率的員工，他們都希望員工有比較好的時間規劃能力，即使加班也希望，高效率的完成更多的事情，你可以說這是壓榨，但誰讓你不是老板呢？這部分的問題，你可以這樣來做：★ 利用作品集的配合展示，說明某個項目是如何靈活利用時間來完成同事之間的配合，例如一些時間軸的展示方法，絕對是加分項；Q：你是否關注行業的相關資訊？（問題列舉）平時對于知識會去收集整理么？（問題列舉）過往經歷中，值得學習的地方是否記下了？這個問題考察你的“知識庫”，你是真的熱愛行業，想要獲得更好的發展，還是玩玩再說，平時根本不關注相關的資訊？這也是很多前輩老生常談的，面試前了解下這家企業做了什么，最近企業所處的行業具體發生了哪些事情？關于這個部分的解決方法：★ 如果你真的做了功課，了解了相關內容，精簡下內容，將其表述出來，關于資訊比如每天花多少時間查閱行業資訊？重要的資訊是存儲還是看看而已？對于過往經歷中值得學習的內容，是如何處理的，比如：我有很多崗位對應的素材整合，每月整理；Q：團隊協作能力如何？（問題列舉）是否做過項目負責？（問題列舉）是否加入過團隊一起完成工作？這部分的問題考察你的團隊協作溝通能力，誰都不想要一個刺頭，如何新人影響了團隊氛圍，那可太遺憾了，你是一個能夠在頭腦風暴中提出關鍵觀點的人么？在團隊協作中是否有過良好的表現，協調其他部分的安排？通過這8個核心要點，準備好，那些千變萬化的問題迎刃而解。『詞意解釋』出自《盤銘》，譯為：不斷出現新事物、新氣象我們所處的時代是什么？科技時代，一個高速發展的科技時代在這個時代里，每天都會出現新的技術，更好的提升我們的工作能力、我們的生活品質，而面試，也同樣可以貫徹這個規則。有多少人面試會帶著自己的電子名片？有多少人面試會附帶個人網站？有多少人面試帶著隨身便攜設備，圖文并茂的展示過往經歷？Q：電子名片是什么？將你的優勢，過往榮譽，值得驕傲的工作案例做成WORD，或者圖片格式，上傳“草料網”，導出二維碼，附帶到你的簡歷上，這些關鍵信息，甚至精選作品集，都可以在Hr海選中讓對方掃過之后，大呼：人才啊！！Q：個人網站0基礎能夠獨立制作？面試的核心是內容和你的溝通技巧，其他是輔助的補充，所以，借助當下那些優質的模板網站，制作一個個人介紹，作品展示，榮譽展示的網站，不僅加分，而且大幅減少競爭對手，何樂而不為呢？這種技巧，大部分人是注意不到的。1. 上線了 / 不需要服務器費用 / 有免費模板 / 滾動單頁展示；2. 突唯阿/ 不需要服務器費用 / 有免費模板 / 自適應閱讀載體尺寸，從PC、手機、ipad、微站全部涵蓋，可以制作多頁面的網站；這兩個都是免費且完全不需要建站基礎的，你只需要選個模板，打打字，發點圖，發布網站，將網址記下來或者繼續轉換為二維碼即可。一般人我不告訴他……Q：隨身便攜設備是指？平板？筆記本電腦？這些都可以，按照實際的經濟能力，現在一個安卓平板便宜也就500+就可以買到8寸以上，如果作為展示的話，配置都不需要很高，并且這也可以作為你是否溝通客戶的利器；這么做的關鍵在于，如果面試企業確實不錯且相對和氣，操作你的電子版作品集呈現給對方，講解，并且親自操作更容易展示關鍵信息。切勿嘩眾取寵，帶著蘋果air、surface這種高端產品過去，因為沒必要；那么以上，準備下，面試即可 無往不利過幾天就要面試去了，好緊張，什么都還沒準備啊~1. 放松心態，做點輕松的事情，要不聽會歌，玩玩游戲？2. 打開TB，中規中矩的西裝或許不適合你，看看歐美范？3. 快遞還要幾天，整理下你的電腦和頭腦，有哪些值得驕傲的過往？找個PPT模板合并展示下，要不要打印呢？其實帶著U盤也是可以的，不要忘記注明：僅用于借閱！4. 作品集做好了，內容充實多樣化，嗯？多樣化？你應聘崗位的技能展示太少啦，專一，一定要專一，不相關的技能作為隱蔽要素，入職后再驚艷同事吧。5. 同學面試歸來，好像問答環節出了問題，看看我給你的8個核心問題，準備好了么？6. 應聘企業確定了，做了一個個人展示網站，附帶說明到簡歷投遞吧；7. 要出發了么？祝你無往不利嘍！我是森林 / 不管怎么說~100期了暫時不準備寫什么總結，畢竟才幾個月而已沒什么值得好驕傲的，?^./_.^?《聽我一言》是一個原創的職場經驗，最近準備好好寫完：從準備、準備心態、崗位認知、面試到最后職場的經驗做一個整合感謝一直以來的贊美and支持，ありがとう（謝謝）送給大家一些話，也送給自己^./_.^? / / /(/(o/(′?｀/)o/)/) 著作權歸作者所有
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